Я работал, как и многие, на «стабильной» работе. Все было хорошо, но чего-то не хватало. Ощущение, что ты стоишь на месте, постепенно съедало. Я искал, чем бы себя занять, и, кажется, Вселенная меня услышала. Или просто устала от моих «а может, мне...».
Я решил написать знакомому, с которым мы вместе играли в футбол еще в прошлом — оказалось, мы родились в один день и год! Этот знакомый — Евгений, СЕО Агентства Digital-Маркетинга Osadchiy Team, где я теперь и работаю. Я попросил его, чтобы он научил меня быть таргетологом. Но тут произошло неожиданное: в команде освободилась вакансия проджект-менеджера. И вместо того, чтобы меня учить таргету, он предложил попробовать что-то кардинально другое. Я даже не знал, что это за зверь, но «загуглил». Оказалось, это человек, который помогает команде создавать проекты, превращая хаос в порядок. Звучало как «какая-то магия», но что я терял?
Да, я попал в небольшую, но очень динамичную диджитал-команду. Первые дни были похожи на «Алису в Стране чудес», где вместо Чеширского кота – маркетолог, вместо гусеницы – дизайнер, а дедлайны прячутся за каждым углом.
Моя главная задача заключалась в том, чтобы синхронизировать команду, чтобы все двигались в одном направлении. Даже если это означало «эффективный пинок» и кучу вопросов «А что, если...». Я понял, что самое важное в работе проект-менеджера — это не сколько ты знаешь, а насколько ты умеешь слушать, договариваться и... сохранять спокойствие.
Если вы чувствуете, что ваша работа превратилась в рутину, не бойтесь искать что-то новое. Моя история — доказательство того, что не обязательно быть «гуру» с первого дня. Важно — желание учиться, быть гибким и не бояться перемен.
Иногда самые большие «ой» могут стать началом чего-то большого. Кто знает, возможно, ваш «ой» ждет вас прямо сейчас. Попробуйте!
Если для вас важны человеческие качества команды, которая будет вести ваш бизнес к результату, то коллектив Osadchiy Team с радостью будет с вами сотрудничать.