Я працював, як і багато хто, на "стабільній" роботі. Все було добре, але чогось бракувало. Відчуття, що ти стоїш на місці, поступово з'їдало. Я шукав, чим би себе зайняти, і, здається, Всесвіт мене почув. Або просто втомився від моїх "а може, мені...".
Я вирішив написати знайомому, з яким ми разом грали у футбол ще в минулому — виявилося, ми народилися в один день і рік! Цей знайомий — Євген, СЕО Агентства Digital-Маркетингу Osadchiy Agency, де я тепер і працюю. Я попросив його, щоб він навчив мене бути таргетологом. Але тут сталося неочікуване: в команді звільнилася вакансія проджект-менеджера. І замість того, щоб мене вчити таргету, він запропонував спробувати щось кардинально інше. Я навіть не знав, що це за звір, але "загуглив". Виявилося, це людина, яка допомагає команді створювати проекти, перетворюючи хаос на порядок. Звучало, як "якась магія", але що я втрачав?
Так, я потрапив у невелику, але дуже динамічну діджитал-команду. Перші дні були схожі на "Алісу в Країні див", де замість Чеширського кота – маркетолог, замість гусені – дизайнер, а дедлайни ховаються за кожним кутом.
Моє головне завдання було – синхронізувати команду, щоб усі рухалися в одному напрямку. Навіть якщо це означало "ефективний пінок" і купу запитань "А що, якщо...". Я зрозумів, що найважливіше в роботі проджект-менеджера — це не скільки ти знаєш, а наскільки ти вмієш слухати, домовлятися і... зберігати спокій.
Якщо ви відчуваєте, що ваша робота перетворилася на рутину, не бійтеся шукати щось нове. Моя історія — доказ, що не обов'язково бути "гуру" з першого дня. Важливе — бажання вчитися, бути гнучким і не боятися змін.
Іноді найбільші "ой" можуть стати початком чогось великого. Хто знає, можливо, ваш "ой" чекає на вас просто зараз. Спробуйте!
Якщо для вас важливі людські якості команди, яка буде вести ваш бізнес до результату, то колектив Osadchiy Agency з радістю буде з вами співпрацювати.